[Portfolio 4]

Application pour la RSE des entreprises

Green Stride

Une application de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Améliorer l'engagement pour la RSE en entreprise

[Aperçu du projet]

Une application de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) destinée aux moyennes et grandes entreprises. Cette application engage les employés avec des missions quotidiennes, favorisant l'implication et la participation active au sein de leur entreprise.

[Problem Statement]

Et si nous pouvions appliquer une nouvelle dynamique aux entreprises pour les encourager à adopter des pratiques plus durables ?

[Industry]

Green Stride

[My Role]

UX UI Designer

[Platforms]

Ordinateur, tablette et mobile

[Timeline]

Avril 2023- Juin 2024

[Persona]

Julie Saturne

Responsable communication interne

Julie est sensible aux sujets RSE mais constate que les collaborateurs sont souvent peu impliqués ou mal informés des actions de l’entreprise. Elle cherche des outils simples et motivants pour engager les équipes au quotidien.

Age: 29 ans

Localisation : New York City

Technologie : modéré

Sexe : Femme

[Besoins]

Renforcer la culture RSE de son entreprise

Proposer des actions concrètes, simples et valorisantes

Créer du lien entre les collaborateurs

[Freins]

Difficulté à mobiliser les salariés sur les sujets RSE

Peu de temps à consacrer à des campagnes complexes

Les actions RSE sont parfois perçues comme déconnectées du quotidien

[Processus]

[01] User Research

10 collaborateurs interrogés : Employés de différents services Managers d'équipe RH / Responsable communication

Analyse des outils digitaux déjà utilisés en interne

Questionnaire diffusé à +100 collaborateurs Objectifs : Mesurer le niveau d'engagement RSE actuel

[01] User Research

10 collaborateurs interrogés : Employés de différents services Managers d'équipe RH / Responsable communication

Analyse des outils digitaux déjà utilisés en interne

Questionnaire diffusé à +100 collaborateurs Objectifs : Mesurer le niveau d'engagement RSE actuel

[01] User Research

10 collaborateurs interrogés : Employés de différents services Managers d'équipe RH / Responsable communication

Analyse des outils digitaux déjà utilisés en interne

Questionnaire diffusé à +100 collaborateurs Objectifs : Mesurer le niveau d'engagement RSE actuel

[02] Enseignements clés

Créer des mécaniques ludiques et motivantes pour encourager les salariés à participer aux actions RSE de manière régulière et positive.

Objectifs collectifs Définir des challenges communs

Classements / Leaderboard Afficher un classement visible

[02] Enseignements clés

Créer des mécaniques ludiques et motivantes pour encourager les salariés à participer aux actions RSE de manière régulière et positive.

Objectifs collectifs Définir des challenges communs

Classements / Leaderboard Afficher un classement visible

[02] Enseignements clés

Créer des mécaniques ludiques et motivantes pour encourager les salariés à participer aux actions RSE de manière régulière et positive.

Objectifs collectifs Définir des challenges communs

Classements / Leaderboard Afficher un classement visible

[03 Design Solution]

Créer une expérience engageante et ludique

Rendre les informations attractives et pédagogiques

Valoriser l’impact et les réussites

[03 Design Solution]

Créer une expérience engageante et ludique

Rendre les informations attractives et pédagogiques

Valoriser l’impact et les réussites

[03 Design Solution]

Créer une expérience engageante et ludique

Rendre les informations attractives et pédagogiques

Valoriser l’impact et les réussites

[04] Test & Iteration

grille d’analyse pour tester l’application Green Stride

Mobile first

Sondage et interview

[04] Test & Iteration

grille d’analyse pour tester l’application Green Stride

Mobile first

Sondage et interview

[04] Test & Iteration

grille d’analyse pour tester l’application Green Stride

Mobile first

Sondage et interview

[Benefices]

établir des partenariats solides avec des acteurs clés de la RSE
50% d'engagement en plus
Les entreprises parviennent à atteindre leurs quotas RSE.

[Apprentissages]

La gamification crée une vraie dynamique collective

Le système de points, badges, et classements renforce l'esprit d'équipe et donne envie de participer régulièrement.

La gamification crée une vraie dynamique collective

Le système de points, badges, et classements renforce l'esprit d'équipe et donne envie de participer régulièrement.

La gamification crée une vraie dynamique collective

Le système de points, badges, et classements renforce l'esprit d'équipe et donne envie de participer régulièrement.

Conception centrée utilisateur

Créer des expériences pensées pour les besoins et les usages des utilisateurs.

Conception centrée utilisateur

Créer des expériences pensées pour les besoins et les usages des utilisateurs.

Conception centrée utilisateur

Créer des expériences pensées pour les besoins et les usages des utilisateurs.

Leadership en design

Accompagner les équipes et les projets avec clarté et vision.

Leadership en design

Accompagner les équipes et les projets avec clarté et vision.

Leadership en design

Accompagner les équipes et les projets avec clarté et vision.

Select this text to see the highlight effect